Aseguran que los salarios de la Patagonia triplican a los que se pagan en las provincias del norte

 Si bien es una tendencia estable en el mapa salarial argentino, lo destacable es que en el sur se consiguieron en el último año, además, los mayores aumentos salariales, en porcentaje, dice el informe. Sin embargo, Río Negro no es el caso ya que está dentro de la media nacional, muy por debajo de las demás provincias de la Patagonia.

Los datos los recopiló la consultora Economía & Regiones en base a información oficial del Observatorio de empleo y dinámica empresarial del Ministerio de trabajo.
El ranking de salarios lo encabeza Santa Cruz ($25.607) Neuquén ($22.789) y Chubut ($22.061). En el fondo de la tabla están Santiago del Estero ($8.648); La Rioja ($ 8.717) y Misiones ($8,908). Estas provincias muestran los extremos de una media nacional donde el salario privado alcanza los $ 12.946.

Sin embargo, Río negro recién es mencionada en la parte del cuadro de “Media Nacional”, con un salario promedio de $12.086, muy lejos de las provincias hermanas de la región.

Como se dijo, también en incrementos salariales el sur le saca ventaja al norte. En el último año el aumento salarial promedio de los trabajadores privados de Neuquén fue del 41,5%, en Chubut del 41,4% y en Santa Cruz fue del 39,8%.

En sentido contrario, en La Rioja los trabajadores privados se tuvieron que conformar con una suba del 25,7%, los de Santiago del Estero obtuvieron un 27,6% y en San Juan lograron una suba del 28,3%. El promedio nacional fue del 32,8%.

En base a estas cifras, la consultora concluye que: si se considera la inflación publicada por el Congreso Nacional interanual en Marzo (+29,81%), los salarios privados presentaron una suba real de 3%. Y que las diferencias provinciales, y regionales, en los incrementos salariales están directamente relacionados con el entramado productivo, las negociaciones colectivas, el nivel general de precios y la situación del mercado laboral (oferta y demanda de mano de obra) en cada región geográfica.

Asegura que la región patagónica y la Ciudad de Buenos Aires presentan los mayores niveles salariales, dado que gran parte de su economía se encuentra ligada al sector hidrocarburífero y los servicios financieros, respectivamente.

Las características salariales del sector industrial y de las economías regionales, con una elevada competitividad internacional, explican los niveles de salario vigentes en las provincias intermedias.

Por último, las condiciones salariales del sector agropecuario y comercial establecen los niveles salariales del sector privado en las provincias del Norte del país.

Además, las regiones con mayores niveles de pobreza, desempleo y empleo informal, tienden a generar un "achatamiento" en las remuneraciones medias, producto de la abundante mano de obra (no calificada) disponible.