Gacetilla de prensa

Información para Empresas Beneficiarias del PIL Empalme

Teniendo en cuenta la merma de la actividad a consecuencia del COVID-19, que podría afectar a las empresas que perciben el beneficio de PIL/EMPALME, es importante destacar que:

Según el Decreto DNU 297/2020, ARTÍCULO 8º.- Durante la vigencia del “aislamiento social, preventivo y obligatorio”, los trabajadores y trabajadoras del sector privado tendrán derecho al goce íntegro de sus ingresos habituales, en los términos que establecerá la reglamentación del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Asimismo y conforme la RESOLUCIÓN 2020-279-APN-MT, ARTÍCULO 1°.- Los trabajadores y trabajadoras alcanzados por el “aislamiento social preventivo y obligatorio” quedarán dispensados del deber de asistencia al lugar de trabajo. Cuando sus tareas u otras análogas puedan ser realizadas desde el lugar de aislamiento deberán en el marco de la buena fe contractual, establecer con su empleador las condiciones en que dicha labor será realizada.

En función de lo anteriormente expuesto, reforzamos la importancia y necesidad de que los empleadores garanticen la remuneración habitual a los trabajadores, recordándoles que, para continuar recibiendo el incentivo económico del MTEYSS, deberán abonarle a estos últimos, como mínimo, el monto establecido como Salario Mínimo Vital y Móvil para contrataciones de jornada completa u $8000 para contrataciones de jornada parcial, conforme lo venimos haciendo habitualmente.

A continuación dejamos los links para obtener más información:

Decreto DNU 297/2020

Resolución 2020-279-APN-MT

Info sobre el Programa de Inserción Laboral (PIL)