Los docentes volvieron a parar en reclamo de una nueva convocatoria a paritarias

 

"Venimos desde el 22 de febrero,c uando recién el gobierno nos convoca a la primera paritaria, a pesar de que desde el sindicato habíamos pedido iniciar las negociaciones antes", lamentó y agregó que se dilataron los tiempos y se ha pasado por diferentes propuestas que no difieren mucho una de la otra. "Ha sido muy a cuentagotas las cuestiones en las que hemos podido ir avanzando, sobre todo en lo relativo a los tramos, se han seguido manteniendo los 4 tramos de aumento con cifras y porcentajes irrisorios que no contemplan la realidad que estamos viviendo", dijo Inostroza.

 

Destacó el escenario a nivel país, donde hay un acumulado hoy de 16 por ciento de inflación y la propuesta entre marzo y abril da un 10 por ciento. "Se ha rechazado esta propuesta con estas definiciones de estos días de paro", explicó.

 

Respecto a los descuentos dijo que el gobierno lo planteó desde le inicio del ciclo lectivo, pero como seguían en negociación salarial no se descontaba hablando de recuperación de días, "nosotros hablamos de recuperación de saberes, siendo que el paro es un derecho gremial, y ha sido siempre informado en tiempo y forma, por lo cual no deberían existir estos descuentos. Sabemos que otros gobiernos han tenido el mismo discurso y es una medida arbitraria y disciplinadora". No obstante sostuvo que más allá de esta amenaza las últimas dos jornadas de paro tuvieron un 98 por ciento de acatamiento, lo que marca un descontento de todos los trabajadores de la educación respecto a esta propuesta salarial que hace el ministerio de Educación.

 

Manifestó que el gremio siempre está dispuesto y abierto al diálogo y por eso habían planteado ser convocados antes de la primera quincena de febrero para hablar de la paritaria 2022, pero el gobierno dilató los tiempos a la espera de la paritaria nacional. "Estamos exigiendo una nueva convocatoria paritaria para poder salir de este conflicto y avanzar en la pauta salarial 2022, con una propuesta que tenga en cuenta las necesidades de los trabajadores". Aclaró que no es nada extraordinario sino que tiene que ver con el contexto que se esta atravesando.

 

Resaltó que debe ser una prpouesta que supere la ifnlación del primer cuatrimestre y no se extienda en cuotas. Llega al 26 por ciento recién en junio, 6 en marzo, 4 en abril, 6 en mayo y 8 en junio que recién cobrarían en julio, "lo extendida de esta propuesta salarial en el tiempo es lo que hace que quedemos desfasados con la inflación, si bien se basa en la paritaria nacional y si bien es verdad que es similar a la propuesta, a nivel nacional se da un 16 por ciento desde marzo y acá en marzo tuvimos un 6 por ciento de aumento, completando recien el 16 con el sueldo de mayo que cobramos en junio."