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Realizaron capacitación sobre Perspectiva de género y diversidad sexual en el ámbito laboral

24 Abril, 2022 Fuente: Bariloche2000

Lorena Sagaut, directora de Abordaje Integral de las Violencias, señaló a El Seis TV que "el punto no es si utilizamos una E para referirnos a las personas de la diversidad. Hay veces que las personas piensan que tienen que usar el lenguaje inclusivo en todo momento. El punto es cuando hay una persona que se acerca a una institución. Cuando ingresa le dicen 'Hola Señora como está'. Es decir que ya presupone una identidad. O cuando la persona que viene es una persona trans y no tiene hecho el cambio registral. Poro ahí en el DNI aparece un nombre de mujer y la persona aparenta ser un hombre. Y le llaman por el nombre que aparece en el DNI".

Posteriormente agregó que "en esta capacitación, lo que estamos haciendo es reforzar conocimientos para poder garantizar los derechos de las personas que se acercan a la institución. Tanto a las persona que sufren violencia por motivos de género o el colectivo de la diversidad".

Sostuvo que "recién tuvimos un debate hacia adentro. Cuando las personas se acercan a la institución, nosotros asesoramos y se garantizan los derechos. Que sea una institución inclusiva no quiere decir que hablemos con la E. La mejor manera de que garanticemos los derechos de las personas desde el Estado es capacitarnos hacia adentro".

Por último expresó que "en esta capacitación hicimos mucho hincapié en que la mejor manera de atender a una persona que se acerca a la institución es brindarle un espacio amigable. No importa si hablás con la E o no. La persona puede utilizar un lenguaje neutro para que la otra persona no se sienta discriminada".