SALUD COMENZO A DESPEDIR TRABAJADORES EN EL HOSPITAL DE BARILOCHE

SALUD COMENZO A DESPEDIR TRABAJADORES EN EL HOSPITAL DE BARILOCHE

 UPCN BARILOCHE SECCIONAL RIO NEGRO Denuncia públicamente y convoca el jueves 23 al paro total de actividades por 24 hs en el Hospital Zonal Bariloche porque nueve compañeros del Hospital Ramón Carrillo recibieron la notificación que los deja sin trabajo a fin de mes.

El caso emblemático es el de una médica especialista que fue despedida sin sumario previo y con el agravante de haber rendido el examen de pase a planta permanente y haberlo aprobado por publicar en las redes sociales la pésima situación en las que le tocaba trabajar.

La Dra. reclamo que trabajaba en un edificio agrietado, con pérdidas de gas, con pozos no vallados en el acceso y lo documento con fotos. ¿Que consiguió? que su jefa de servicio y los jefes de departamentos la echen del trabajo, con el aval de la ex Directora Dra. Mercedes Ibero

Se confirman las denuncias que funcionarios de este gobierno persiguen y cesantean a los trabajadores que se quejan. A los Jefes del Departamento Técnico, los licenciados Enrique Santillán y Fernanda Pitriqueo y a la jefa de Patología, la Dra. Natalia Bassi no les tiembla el pulso para castigar a los trabajadores, pero miran para otro lado cuando se les reclama por las condiciones de trabajo. Ninguno tiene problemas en encerrar a una empleada en una oficina para amedrentarla entre los tres. Lisa y llanamente un acto de cobardes.

Ahora lo decimos públicamente para que la sociedad toda se entere a que se dedican algunos Jefes de Servicio y de Departamento del Hospital de Bariloche.

 SE DEDICAN A ATENTAR CONTRA LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN: el derecho fundamental que tienen las personas a decir, manifestar y difundir de manera librelo que piensan sin por ello ser hostigadas. La libertad de expresión esun derecho humano, consagrado en el artículo 19 de la Declaración Universal delos Derechos Humanos de 1948.

 A INTIMIDAR con notas de pedidos de descargo sin número y sin causa. No existe acusación, alegando que debe contestarla en 48hs de recibida, en dicha nota adjuntan impresas las capturas de pantalla de las opiniones vertidas en Facebook. Todos procedimientos viciados de nulidad.

No existe ley que prohíba exponer en forma pública condiciones del lugar de trabajo. Los empleados públicos no trabajamos en ningún nivel de subordinación que nos obligue a hacer presentaciones “jerárquicas”; eso es típico de una organización militarizada. Claramente no es nuestro caso, que vivimos en una comunidad democrática; pero parece que estos funcionarios utilizan este lenguaje en forma cotidiana. Les falto agregar a la nota … “Comunicado N°1”. Sus prácticas, su lenguaje y actitudes son propias del ostracismo y épocas negras de nuestra patria, avaladas por funcionarios de segunda línea y más grave aún por el Ministro de salud.

 A REPRIMIR un acto libre, como es el ejercicio de la opinión crítica que tiende a

ejercer el control del desempeño y de la evaluación de los funcionarios públicos.

Toman esto como una conducta peligrosa que les subvierte el orden o status quo al que están acostumbrados amparados por la impunidad. Ese ejercicio de libertad de opinión lo pretenden reprimir con una sanción dejando sin trabajo a una profesional que en su momento se nombró Jefa del Servicio a Cargo. Hay actas firmadas por estos funcionarios donde queda documentado que cubre el servicio de Anatomía Patológica del Hospital del El Bolsón cada vez que se le requiere porque allí no hay profesional con especialidad.

La conducta de estos funcionarios es un escándalo mayúsculo, una actitud vergonzosa que amerita la intervención del Sr. Gobernador porque que atenta contra la gobernabilidad del Estado Rionegrino “porque el estado somos todos”. El accionar de estos funcionarios deslegitima el rol de un gobierno cuya única obligación es la de gobernar bien.

DECLARAMOS “PERSONA NO GRATA “A LA Dra. MERCEDES IBERO ex Directora del Hospital de Bariloche, hoy funcionaria de la provincia como “Auditora de los Hospitales para convalidar el ajuste y recorte de horas extras cuando son parte del sueldo de los trabajadores” en todos los nosocomios de la provincia.

Gacetilla de prensa